Formazione

Il gruppo ERG riconosce particolare attenzione alla formazione come strumento fondamentale per:

  • favorire ed accelerare la crescita personale e professionale di ciascuna risorsa
  • promuovere, rinforzare e diffondere comportamenti funzionali al successo dell'Azienda.

La formazione in ERG è pensata e realizzata per facilitare l’apprendimento:

  •  di contenuti specifici di una posizione o famiglia professionale: formazione tecnico/specialistica.
  • di modalità comportamentali che permettano all’organizzazione e alla singola persona di sviluppare le proprie potenzialità, i propri talenti: formazione istituzionale/manageriale.

Formazione Istituzionale e Manageriale

Junior
Accompagna l’inserimento delle risorse nel mondo del lavoro nel Gruppo ERG. I suoi principali obiettivi sono:
• far conoscere i business di ERG;
• creare linguaggio comune;
• promuovere comportamenti ritenuti fondamentali per la crescita professionale;
• sviluppare competenze trasversali;
• diffondere competenze economiche.

Specialisti e Manager
Fornisce strumenti per il coordinamento e supporta la crescita individuale in riferimento alle competenze manageriali:
• gestione e sviluppo persone;
• costruzione dei team;
• change management.
 

Formazione Professionale e Tecnica

Ha l'obiettivo di sviluppare competenze tecniche specifiche della famiglia professionale di appartenenza.

Appartengono a questa tipologia di intervento seminari, workshop, convegni attivati da Business School, Enti di Ricerca che, insieme alle attività di formazione Istituzionale e Manageriale, al confronto con importanti società di consulenza e alla partecipazione a benchmark sono per ERG un fondamentale strumento di sviluppo delle risorse umane.