Lavora con noi

La formazione in ERG è di tre tipi:
• Specialistica: acquisizione di nuova abilità, conoscenze.
• Relazionale/comportamentale/ manageriale: per aiutare le persone ad andare incontro ad aspettative più o meno esplicite dell’azienda
• Autosviluppo: volta ad aiutare la persona a realizzare al massimo il tuo potenziale, a giocare al meglio i propri talenti.

I nostri percorsi formativi sono in continua evoluzione sia dal punto di vista dei contenuti che della metodologia utilizzata per veicolarli e sollecitarli.

Formazione Specialistica

Ha l'obiettivo di sviluppare competenze tecniche specifiche della famiglia professionale di appartenenza.
Appartengono a questa tipologia di intervento seminari, workshop, convegni attivati da Business School, Enti di Ricerca che, insieme alle attività di formazione Istituzionale e Manageriale, al confronto con importanti società di consulenza e alla partecipazione a benchmark sono per ERG un fondamentale strumento di sviluppo delle risorse umane.

Formazione Istituzionale e Manageriale

Junior - Favorisce l’inserimento delle risorse nel mondo del lavoro nel Gruppo ERG.
I suoi principali obiettivi sono:
• far conoscere i business di ERG;
• creare linguaggio comune;
• promuovere comportamenti ritenuti fondamentali per la crescita professionale;
• sviluppare competenze trasversali;
• diffondere competenze economiche.

Specialisti e Manager - Fornisce strumenti per il coordinamento e supporta la crescita individuale in riferimento alle competenze manageriali:
• gestione e sviluppo persone;
• costruzione e integrazione dei team;
• pianificazione e strategia;
• change management
• Empowerment e innovazione: per aprire nuove possibilità e attivare le risorse individuali e di team sui salti di qualità.

» Autosviluppo