Modelli di organizzazione e gestione D.lgs 231

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 ha introdotto nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa delle Società per determinati reati commessi, nel loro interesse o vantaggio, dagli amministratori, dai dipendenti e/o dai collaboratori in genere, con conseguenti sanzioni pecuniarie ed interdittive a carico delle Società stesse.

Tuttavia, il Decreto prevede per le Società l’esenzione da tale responsabilità qualora dimostrino di avere:

  • adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione e Gestione atto a ragionevolmente prevenire i reati previsti dal Decreto;
  • affidato ad un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello e di curarne l’aggiornamento.
    Al fine di assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione dei reati contemplati nel succitato Decreto, le varie Società del Gruppo ERG hanno adottato, a suo tempo, propri Modelli di Organizzazione e Gestione. Gli stessi, nel corso del tempo, hanno subito aggiornamenti ed integrazioni per tenere conto dell’evoluzione normativa sulla materia e delle modifiche organizzative intervenute a livello aziendale.
    I “Modelli 231” fanno parte di una più ampia politica di corporate governance attenta al rispetto dei principi etici di gestione aziendale avviata con l’adozione del Codice Etico del Gruppo ERG.
    La gestione dei Modelli è stata affidata dai Consigli di Amministrazione delle diverse Società del Gruppo ERG a specifici Organismi di Vigilanza che hanno, tra l’altro, il compito di ricevere eventuali segnalazioni di possibili violazioni ai Modelli e/o al Codice Etico nonché di fornire chiarimenti su eventuali dubbi in materia.

ERG S.p.A. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione del 26 Febbraio 2013

ERG Renew S.p.A. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 Maggio 2013

ISAB Energy S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 2 Agosto 2013

ISAB Energy Services S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione del 2 Agosto 2013 

ERG Nuove Centrali S.p.A. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 2 Marzo 2012

ERG Power S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 1 Agosto 2013

ERG Oil Sicilia S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 13 Maggio 2014

Green Vicari S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 maggio 2013

ERG Eolica Adriatica S.r.l. - Modello di Organizzazione e gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 maggio 2013

ERG Eolica Fossa del Lupo S.r.l. - Modello di organizzazione e gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 maggio 2013

ERG Eolica Amaroni S.r.l. - Modello di organizzazione e gestione D.lgs. 231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 maggio 2013

ERG Wind 4 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind 4 S.r.l. del 3 dicembre 2013

ERG Wind 6 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind 6 S.r.l. del 3 dicembre 2013

ERG Wind 2000 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind 2000 S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Wind Sicilia 2 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sicilia 2 S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Eolica Basilicata S.r.l.- Modello di Organizzazione e Gestione e D.lgs.231

approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 30 settembre 2013

ERG Wind Sicilia 4 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sicilia 4 S.r.l. del 3 dicembre 2013

ERG Wind Sicilia 5 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sicilia 5 S.r.l. del 3 dicembre 2013

ERG Wind Sicilia 6 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sicilia 6 S.r.l. del 3 dicembre 2013

ERG Wind Leasing 4 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Leasing 4 S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Wind Energy S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Energy  S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Wind Sicilia 3 S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sicilia 3 S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Wind Sardegna S.r.l. Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs.231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione di ERG Wind Sardegna S.r.l. del 3 dicembre 2013
 

ERG Wind Holdings (Italy) S.r.l. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 12 dicembre 2013

ERG Wind Investments Limited (Italian branch) - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

approvato dal Preposto in data 18 dicembre 2013

ERG Supply & Trading S.p.A. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 maggio 2014

ERG Services S.p.A. - Modello di Organizzazione e Gestione D.lgs. 231

Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 maggio 2014

Codice Etico del Gruppo ERG

Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 14 maggio 2014

ERG Group - Code of Ethics

approved by the Board of Directors of ERG SpA on May 14th (English version)

Code d' Ethique du groupe ERG

adopté par le Conseil d’Administration le 14 mai 2014
(Version française)